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浏阳市人社局2018年工作计划
发布时间:2018-11-18 03:08:35来源:未知 作者:admin 浏览次数: 分享到:

 2018年,浏阳人社工作将全面贯彻落实党的十九大精神,对标十九大报告对人社工作的新要求,紧扣一条主线,实施三个计划,把握五个重点,规范工作、提升水平,奋力实现绩效一类、工作一流,促进人社事业持续稳步发展。

  (一)紧扣一条主线

  深入学习贯彻党的十九大精神。以紧扣新的历史方位为指引,提升发展思路。围绕新时代中国特色社会主义思想基本方略,强化“四个意识”,坚持"以人民为中心"做好人社工作,牢固树立“人社人、为人民”的思想理念。以破解新的主要矛盾为导向,优化公共服务。深化人社“最多跑一次”改革,按照“便民利民、开放共享、操作方便”的原则,进一步优化流程、减少环节、缩短时限、提升质量,让企业和群众办事更方便、更快捷、更高效。以满足新的民生要求为根本,提升工作水平,做好人才、社保、就业等基础工作,促进浏阳人社事业创新发展。

  (二)实施三个计划

  1、实施“专业英才千人计划”。认真落实人才强市战略,聚天下英才而用之。坚持多管齐下,开辟绿色通道,切实加强高端紧缺急需人才的引进。探索“飞地”用才、猎头寻才、柔性引才、校园觅才等企业专业英才引进方式。落实长沙人才新政22条及配套实施细则,加大对高校毕业生创业和见习基地补贴力度,支持人才创新创业。加大保障力度,优化配套服务,解决英才在创新创业、住房保障和配偶随迁、医疗保障等方面问题,营造人才发展服务环境。

  2、实施全民参保计划。加大政策宣传,体现参保利好,从“要我参保”变为“我要参保”。加强信息釆集,依托全民参保信息系统,统计人员信息,实现动态管理。加强动员引导,对入户调查原始资料进行归档管理,做好未参保人员的参保动员工作,做到应保尽保。

  3、实施优化人社公共服务行动计划。推进公共服务标准化。在现有基础上,进一步梳理目录,规范流程,及时、全部向社会公开,抓好标准和制度的落实,加强实施评估和检查。按照“五统一”的标准,推进镇村公共服务平台标准化建设,提升公共服务能力。推进技术手段信息化。围绕“互联网+人社”,完善提升一卡、两网、三终端、四平台信息化建设模式,实现“让信息多跑路,让群众少跑路”。推进业务经办一体化。加强人社各业务板块之间的协同配合,探索推行综合柜员制,努力实现"信息一点登记,业务协同办理,数据全域共享”。进一步推广社保卡的应用,加强资源共享,打破“信息孤岛”,改进服务方式,促进群众满意。

  (三)把握五个重点

  1、加强社会保障。加强医疗工伤生育保险经办业务监管,全面开展“推行12条业务监管举措”活动。推进建筑业“同舟计划”工伤保险专项扩面,探索启动补充工伤保险试点工作和长期护理保险试点工作。及时完成社保待遇增资提标,落实城乡居民养老保险丧葬补助金政策。强化基金监管,规范社会保险的业务操作规程、监督检查、内控管理等工作措施,确保社会保险基金的安全运行。

  2、维护劳动权益。注重多渠道开展劳动保障法律法规宣传,切实增强用人单位和劳动者的法律意识。完善部门综合治理和监察执法联动机制,推进基层和企业调解组织建设,加强劳动执法维权的部门协调联动。提高“两网化”管理水平,做好举报投诉案件的查处。完善劳动仲裁制度,加强仲裁员队伍建设,优化办案程序,提高仲裁效能和办案质量,依法公正及时促进仲裁终结,促进劳资关系和谐稳定。

  3、扩大就业创业。坚持就业优先,全面落实小额担保贷款和各类就业创业补贴扶持政策,促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业创业,援助就业困难人员就业。努力拓展就业渠道,大力开展农村劳动力转移就业工作,持之以恒抓好就业扶贫工作。完善就业创业激励机制,推动以创业带动就业。争创省级创新创业带动就业示范县(市),努力将浏阳市打造成湘赣边创新创业中心。

  4、加强人事管理。加强公务员队伍建设,组织实施好公务员培训及其他业务培训。规范机关事业单位人事管理,加强军转安置工作,确保各项人事考试安全。推进干部人事制度改革,落实职务与职级并行制度。优化事业单位岗位设置,加强专业技术人员聘用管理,规范工资收入分配机制。

  5、夯实党建基础。推进“两学一做”常态化制度化。加强基本教育,完成规定动作,创新党课形式,发挥“保鲜膜”功效。建强基本队伍,组织党员培训,做好双指数考评,发挥“保健卡”功效。落实基本制度,开展主题党日等活动,发挥监督党员的“保险丝”功效。切实落实"两个责任",持之以恒正风肃纪。

2018年2月13日

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